公司成立后不给员工交社保，会面临多方面的风险，这些风险涉及法律、经济、社会声誉等多个层面。具体来说，风险包括：

一、法律风险

1. 行政处罚：
   
2. 法律责任：
   
3. 劳动者解除劳动合同及经济补偿：
   

二、经济风险

1. 赔偿损失：
   
2. 影响企业信誉和融资：
   
3. 增加运营成本：
   

三、社会声誉风险

1. 损害企业形象：
   
2. 影响员工关系：
   

四、其他风险

1. 被列入征信“黑名单”：
   
2. 面临劳动仲裁和诉讼：
   

综上所述，公司成立后不给员工交社保会面临多方面的风险。为了规避这些风险，用人单位应严格遵守相关法律法规，依法为员工缴纳社会保险，保障员工的合法权益。